私自离职是否违法 问题1：我和公司签订的是1年期的合同，现在工作5个多月了（当时我们没有试用期，从前签订合同当日起就是正式工作），公司没有给我交过社保。现在我不想干了，也想好聚好散，不想因为辞职和公司把关系弄僵，所以我在辞职信上写的理由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》
“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”是否适用？ 

    问题2：我已递交辞职信公司不批，也不给我一个明确的说法（从递交辞职信到现在不到一个月的时间）。如果我现在把工作上的事情给部门经理交接好，然后离职，从法律层面讲，这样做会不会有什么不妥的地方？公司是否有法律依据找我麻烦？ 

     请好心的律师解答一下，谢谢了。

劳动合同中如果没有培训费用的约定，一般不会有麻烦，单位应当为你开具解除劳动关系证明，否则你不好找工作的。

1、适用。
2、你有权随时解除合同。