工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？
工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？ 本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
2013-07-03 17:12 newshe……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2013-07-03 17:16
补偿十个月的工资！
2 110网律师 2013-07-03 17:30
你好，至少赔偿15个月的工资。
3 江珍来律师 2013-07-03 17:58
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 李翠英律师 2013-07-03 22:40
工作满一年赔偿两个月工资。
5 110网律师 2013-07-03 22:45
申请仲裁解决