劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？ 律师您好，
请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？
问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？
谢谢！
请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？
问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？
谢谢！
2012-09-22 18:05 1101来咨……（上海－卢湾区） 已有 7 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-09-22 19:52
是这样的。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-09-22 23:00
不需要支付补偿。
3 时瑞芳律师 2012-09-22 18:07
是员工自己不续签不需要承担赔偿责任。
4 韦高峰律师 2012-09-22 18:11
不需要承担赔偿责任。
5 李军律师 2012-09-22 22:58
公司不需要支付补偿。
6 代雨庭律师 2012-09-23 08:10
员工自己不续签不需要承担赔偿责任。
7 110网律师 2012-09-23 09:37
公司不需要支付补偿
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