提前通知合同到期,公司不续签有没有经济补偿 合同到期是2013年11月30号,现在(10月15日)给我合同到期通知,并说不续签,有经济补偿吗?,合同到期是三年了,
2013-10-15 15:59 karen_……(江苏-南京) 已有 11 位律师回答
1 黄立波律师 电话:13480630721 2013年10月15日 16时10分
有经济补偿,合同到期后,用人单位不跟劳动者续签合同有经济补偿
2 蒋艳超律师 电话:13720286680 2013-10-15 17:09
有经济补偿
3 孙新律师 2013-10-15 16:02
有经济补偿。
4 110网律师 2013-10-15 16:04
您好:
有经济补偿!
有经济补偿!
5 110网律师 2013-10-15 16:09
合同到期,双方当事人有权选择续签或不续签的。但是必须在合同到期时终止合同,如果合同未到期,可以要求对方支付经济补偿金。
6 姚丽君律师 2013-10-15 16:15
合同未到期,单位单方解除劳动是违法的,应当给付双倍赔偿金。
7 曾金峰律师 2013-10-15 16:39
可以要求单位支付经济补偿金等。
8 江珍来律师 2013-10-15 16:43
有经济补偿。
9 路恒飞律师 2013-10-15 19:44
可以要求补偿。
10 张笑云律师 2013-10-15 22:20
你好,有经济补偿。
11 王一流律师 2013-10-16 11:39
可以要求单位支付经济补偿金,3个月工资。
相关法律问题
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
2个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
6个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
3个回复合同没到期,公司以书面形式提前30天通知离职,有没有经济补偿
5个回复合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗?
3个回复与公司的合同快到期,公司提前一个月通知不续签合同,需要支付经济补偿金吗?
5个回复员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
11个回复