公司股份转让，员工能否得到经济补偿 律师
您好！
         我公司是日本公司，做印刷行业，最近一年经营有问题，有活不接，或者接了自己也不做外发到其他公司，就这样周而复始到今年的9月26公司公司说由于没活让大家放假一个月，而后等通知。在这个放假期间，据听说公司股份已转让另一家公司名下，另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工，但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？
谢谢，请尽快答复。

你好，已回复过，如有疑问，可来电咨询或带材料面谈，我将详细为你解答。

没有终止劳动关系不补偿

如果公司并没有变，可以继续合同

可以主张补偿的，建议能来电详谈。

劳动合同继续有效。
中华人民共和国劳动合同法
　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

你好，如果你们的劳动关系一直存在，公司是不必补偿员工的。

你们之间的劳动合同继续有效，公司不需补偿。

可以主张补偿

股东变了，公司没有变合同继续有效，不涉及你说的被卖。