关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题
关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题 您好！单位安排国庆7天假期要上班，我在10月4日休一天年假，请问可以拿到10月4日的双倍工资吗？
2013-10-01 16:59 151398……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-10-01 17:08
休息后就没有加班工资了。
2 超级账号5律师 2013-10-01 17:13
基本工资应当有的。
3 陈晓云律师 2013-10-01 17:54
10月4日未上班无工资。
4 张勇律师 2013-10-02 10:07
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。