我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案 我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？
2013-09-30 09:03 秋2000（天津－塘沽区） 已有 8 位律师回答
1 王学福律师 电话：15522255899 2013年10月01日 05时39分
既便公司不景气，需要裁员，也要优先留用已签定无固定期限合同的人员，所以如果公司违法辞退，可以要求对方支付双倍补偿金。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-09-30 09:23
工作满一年支付一个月经济补偿金
3 杨立宝律师 2013-09-30 09:05
工作满一年支付一个月经济补偿金
4 孙新律师 2013-09-30 09:06
你好。
如果公司的理由成立，应赔偿你经济补偿金，即工作一年补偿一个月的工资。
如果公司的理由成立，应赔偿你经济补偿金，即工作一年补偿一个月的工资。
5 孙新律师 2013-09-30 11:54
正常支付经济补偿金
6 孙新律师 2013-09-30 12:36
按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
7 孙新律师 2013-09-30 15:16
可以要求双倍赔偿金。
8 孙新律师 2013-09-30 18:58
按工作年限一年赔偿一个月工资，双倍支付
相关法律问题
工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？
0个回复工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？
10个回复签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
3个回复我和公司签订了无固定合同，现在公司搬到即墨，本人去不了，是否有赔偿
4个回复公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
1个回复未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
14个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
0个回复请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
8个回复