公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的 公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
2012-11-13 10:01 熊小红（） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-13 11:28
您好！不合法，可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。