以调岗为理由，员工不愿意便要求员工离职，不予以经济赔偿
以调岗为理由，员工不愿意便要求员工离职，不予以经济赔偿 我想问一下，我在公司上班未过试用期，公司以职位上员工多了一个人为由，要将我调岗，如果不愿意就让我办理离职，可是这应该是公司辞退我，应该需要支付经济赔偿金的吧，但是公司说不会辞退我，一定要我自己离职，不愿意支付经济赔偿，怎么办呢，我是应届毕业生，很多东西不懂，请帮帮我
2013-09-26 12:47 kazaf.（安徽） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-09-26 12:54
1、即使是试用期，也不能随便辞退员工，否则就是违法解除劳动合同，单位要支付1个月的赔偿金。
2、劳动合同上是否约定了明确的工作岗位，如有，可以要求按照合同来履行。如果没有，单位可以调岗。
2、劳动合同上是否约定了明确的工作岗位，如有，可以要求按照合同来履行。如果没有，单位可以调岗。