员工提出解除劳动合同，但是单位不签字。怎么办
员工提出解除劳动合同，但是单位不签字。怎么办 员工提出解除劳动合同，但是单位不签字。怎么办
2013-09-25 09:00 wudayo……（北京－西城区） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-25 09:09
您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2 杨振中律师 2013-09-25 09:16
提前30天申请辞职即可。
3 孙新律师 2013-09-25 09:37
提前三十天提交书面申请，三十天后自行离职，协商不成可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2013-09-25 09:50
通过特快专递邮寄给公司就可以啦，不需要公司签字。
5 李同红律师 2013-09-25 09:55
你好，提前30天书面通知用人单位即可，单位不同意可以申请劳动仲裁维权。
6 陈晓云律师 2013-09-25 10:20
辞职是员工单方行为，无须单位签字。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
7 怀向阳律师 2013-09-25 10:23
你好，员工提前三十天书面通知用人单位即可。
8 孙新律师 2013-09-25 10:39
需要提前30天提交辞职申请
9 朱孟喜律师 2013-09-25 15:58
依法啊只需要提前30天通知 第31天后就可以依法走人 并不需要单位批准
10 常路律师 2013-09-25 16:27
您好，提前30天申请辞职即可。
11 靳双权律师 2013-09-26 11:26
可以申请劳动仲裁
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