行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办？-开心法人

问

行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办？

行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办？行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办？

2013-07-06 07:54 微信用户（）已有 2 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-07-06 07:54

可以申请仲裁的

2 超级账号5律师 2013-07-06 08:12

你好，可以要求支付经济补偿金，通过劳动仲裁，依法维权。。。。。
请采纳。。。。。

相关法律问题

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？

用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

用人单位单方面解除劳动合同

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

单位单方面解除劳动合同的问题