没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。 没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
2013-09-18 23:27 oftenu……（新疆－阿克苏） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-09-18 23:30
你好，违反公司章程，单位可以要求支付相关罚款的。但是前提是单位有相关合理合法的规定。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
2 超级账号5律师 2013-09-24 18:32
会有麻烦，赶紧与员工签订合同。
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