社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法
社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法 徐律师，您好！
我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？
公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是交到统筹基金里面去了的，而扣除的是员工个人的工资，我认为不合理，您能否从法律角度为我解惑？
如果公司的行为违法，我希望找到一个合理的途径为朋友维权。谢谢您。
我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？
公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是交到统筹基金里面去了的，而扣除的是员工个人的工资，我认为不合理，您能否从法律角度为我解惑？
如果公司的行为违法，我希望找到一个合理的途径为朋友维权。谢谢您。
2013-09-17 15:30 leyant……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年09月17日 22时27分
不合法，可以要求补足
2 110网律师 2013-09-17 18:33
劳动部门投诉
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