公司规定未满半年不得辞职，如走扣除所有工资。
公司规定未满半年不得辞职，如走扣除所有工资。 本人是今年5月多进入本厂的，但由于个人原因要求辞职，厂领导不批，还说想辞职免谈，除非我在找个人来顶我的职，要么别要工资就可以走人，他这行为合理吗？
2013-09-16 06:57 没有色彩的眼……（江苏－扬州） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-09-16 07:03
不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 刘青芳律师 2013-09-16 07:08
你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 胡爱军律师 2013-09-16 07:10
不合理，提前30天告知可以离职的
4 110网律师 2013-09-16 09:14
您好：
这个行为侵犯了劳动者自由择业的权利，可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁！
这个行为侵犯了劳动者自由择业的权利，可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁！
5 110网律师 2013-09-16 12:33
劳动法规定辞职的时间和要求，但没有限定双方的约定。也就是说，如果签订合同时有此约定的，单位的做法合理。
6 2013-09-17 10:20
不合理，你提前一个月通知就可以了
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