产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。
产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。 产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？
2013-05-23 17:46 0123M（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-05-23 20:08
请问您上班了多久呢
相关法律问题
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？
2个回复试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算
0个回复员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
11个回复合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？
7个回复合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？
2个回复合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？
2个回复