劳动合同怎样签才是有效的，应该签几份，员工需要拿一份吗 劳动合同怎样签才是有效的，应该签几份，员工需要拿一份吗

根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　　(三)劳动合同期限;
　　　(四)工作内容和工作地点;
　　　(五)工作时间和休息休假;
　　　(六)劳动报酬;
　　　(七)社会保险;
　　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

你好，劳动合同一般都是各地劳动局统一的格式合同。员工要拿一份的，劳动合同也应在劳动局做劳动合同见证。一式两份。