单位要求我如果要辞职必须提前半年，并且这半年工资减低一半以上。
单位要求我如果要辞职必须提前半年，并且这半年工资减低一半以上。 我是在国外招聘的，根据当时的协议（英文书面，非合同）回国报道。我是年薪制招聘，工资分为三部分：基本工资，岗位工资，和岗位津贴。基本工资占10%不到，岗位工资20%，其余的以岗位津贴形式发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职，他们要求我必须要提前半年通知，并且这半年我只能拿基本工资和岗位工资，即工资的30%。因为我的行业特殊，如果我不签不能在短期里找到工作，我只能签。请问如果我仅仅按照法律规定提前一个月通知，而非提前半年，可以吗？该条款有效吗？
2013-09-12 22:05 nieman（上海） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-12 22:15
你好，提前一个月递交书面辞职申请即可。
2 110网律师 2013-09-12 22:22
你可以提前半年，也可以提前一个月，甚至不提前通知公司均可离职，只要不给公司造成损失！到时候你还可以申请认定该条无效！若需要帮助可来电详询
3 110网律师 2013-09-12 23:43
肯定可以，这条款约定无效。
4 王晔律师 2013-09-13 07:04
因条款规定违法而无效，你可以按照法律规定提前一个月通知。
5 代雨庭律师 2013-09-13 07:32
按照法律规定提前一个月通知。
6 张向锋律师 2013-09-13 08:50
在国外招聘，有无就业证？
7 朱晓栋律师 2013-09-13 09:01
提前一个月递交书面辞职申请即可
8 110网律师 2013-09-13 12:47
按照法律规定提前一个月通知。
9 110网律师 2013-09-13 17:41
如果你是中国居民的，提前一个月书面通知即可；如果是外籍的，那么约定有效。
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