每周都有四天在加班，公司不给加班费，给倒休，还是公司让你那天休你才能休 我是司机，公司天天几乎加班，每天回来的很晚，有时候六点下班，直接就去天津了，晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班，周六日有接待，又得去，没接待就得待命。倒休也是公司说了算，让你那天休，你就哪天休，没有五险一金，没有十三薪，没有绩效年终奖，公司可以这样么

可以申请劳动仲裁解决

不合理的。可以申请劳动仲裁解决，要求公司补缴保险。

你好，没有保险，你可以向人社局投诉

你好，首先对于没有为你缴纳保险:
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 我的补充： 2013-09-10 10:38

对于加班，你可以要求加班费用：
《劳动法》　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

违法，收集证据提交劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿

你好，在符合法律规定的前提下，结合单位规章制度处理。

可以申请劳动仲裁

我国劳动法规定，工作每周不超过40小时，如果加班，需要经过你们的同意并且支付加班费的。
另外，用人单位应当与你们签定劳动合同，并缴纳社会保险，至于十三个月的工资和年终奖金，属于单位福利，不是国家法律强制性缴纳的。
你们可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。