公司以“创业”的理由 强迫每周加班四天 每天3小时!不付加班费合法吗? 我进公司4年了!从2011年11月起!公司所有员工每周必须加班4天 每天3个小时的无薪加班!公司拒绝支付加班费!2011年也没有支付年终奖!现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职!不予以补偿!请问这个我们应该怎么做?
2012-02-08 16:24 UiD4678() 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
1个回复工厂每周上班六天,基本每天还要加班两小时,但加班只给六元一小时,合理吗?
4个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?
1个回复本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险,也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了,有同事和
6个回复公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
0个回复公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗
0个回复每周只安排一天休息,每天工作九小时算加班吗?
1个回复我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
1个回复