工作未满一个月辞职公司扣钱是否合理
工作未满一个月辞职公司扣钱是否合理 您好,在一家公司工作未满一个月辞职,公司要扣半个月工资并一千元,是否合理?谢谢
2013-09-06 19:32 肖依贝（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-09-06 23:06
这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
根据《劳动合同法》规定，在试用期内应提前三天，转正后提前三十日书面通知单位后，可解除劳动合同。如违反单位规章制度，给单位造成损失的，单位有权从工资中扣除损失。
因此，你首先需要确认是否提前通知了用人单位，其次核实下你的辞职是否给单位造成了损失，如未造成损失，则有权要求单位发放工资。
根据《劳动合同法》规定，在试用期内应提前三天，转正后提前三十日书面通知单位后，可解除劳动合同。如违反单位规章制度，给单位造成损失的，单位有权从工资中扣除损失。
因此，你首先需要确认是否提前通知了用人单位，其次核实下你的辞职是否给单位造成了损失，如未造成损失，则有权要求单位发放工资。
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