没有续签合同，但是仍然在正常上班
没有续签合同，但是仍然在正常上班 本人在公司工作6年多时间，期间和公司签订了1次为期3年的劳动合同，对上一次的劳动合同已于2012年6月30日到期了，后来公司没有和我再签合同，到现在已经有一年2个月了，但我现在还在公司正常上班中，我想问一下，这种情况可以视为和公司定力无固定期限劳动合同吗？我可以要求公司赔偿吗？
2013-09-06 16:46 kun827……（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年09月06日 16时52分
单位不与你续订劳动合同的，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从合同到期的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
相关法律问题
合同到期没有续签，继续上班，也正常开工资，这情况合同是默认续签了吗？
2个回复本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上7个月的班
5个回复我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳
4个回复我在企业上班手划破缝了十针但是我没有和企业签合同有赔偿吗
0个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复租的房子到期后没有续签合同，但是仍然每月付房租，现在想退房
6个回复在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？
2个回复合同过期没有续签继续正常上班
1个回复