合同到期没有续签，继续上班，也正常开工资，这情况合同是默认续签了吗？
合同到期没有续签，继续上班，也正常开工资，这情况合同是默认续签了吗？ 来这单位签了5年合同，三月份已经到期了，目前为止一直没有签合同，还是正常上班 开工资，我想问的是 ，这种情况合同是不是已经默认续签了？还是怎么的？？？如果企业马上要转制了，对我有什么影响吗？？应该怎么做？？比较迷茫！！！！
2013-07-18 18:28 wxz490……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-07-18 19:17
单位不续签劳动合同继续用工的的需支付双倍工资。
2 110网律师 2013-07-18 18:33
你好，单位不续签劳动合同继续用工的的需支付双倍工资。
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复租房合同到期了没有续签合同，继续交纳房租，现在不想租了，可以要求房东退还租金余额吗？
5个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
9个回复合同到期 公司为提前通知续签下继续上班3个月 可以申请赔偿吗
2个回复请问我租房合同到期后继续租用，这样算是默认续签合同吗？
3个回复合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同 这个是为续签合同是多久啊
3个回复原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿
9个回复