企业不给员工缴纳社保,而是给600元补贴这合理吗？ 你好，我是盐城人在常州私企上班1年，合同是2年。没有社保我在2013年8月10日辞职了。公司是在工资单上注明给600元是每月社保补贴。现在欠我6200元工资是说好9月1号前打到工资卡上，可老板在8月十几号打电话给我说我在职期间工作没有做好给公司带来经济损失了，我很担心经济损失要我赔偿。我想去劳动部门举报公司可以吗？最后结局给我的每月600元社保补贴要还给公司吗？我工资能要回来吗？

你好，公司要求你赔偿需要提供证据证明，建议就未交保险的经济补偿金等事情直接仲裁解决

答：可以，社保可以在合同中约定。