企业不给员工缴纳社保，而是给200元补贴这合理吗? 今年六月十一日，我应聘进入到一家网络公司做网站优化，来入职的那天，人事口头承诺公司会给员工缴纳五险，没有一金。试用期三个月，我于九月八日提交员工转正申请书，并得到批准，于九月一号转正，最近公司做员工电子台账，需要填写保险的相关事项。我询问人事，我的保险有没有办，人事给我的回复是，公司新规定，八月份以后入职转正的员工均没有保险，给予200元的保险津贴。请问这合理吗？而且我需要办理保险，不需要津贴，我要怎么做呢？

公司的作法不合法，你可以向劳动监察部门举报。

你好！不合理，企业可能还有其他违法行为，建议你电话咨询我。