公司要求辞职前提前60天通知公司是否违法？
公司要求辞职前提前60天通知公司是否违法？ 我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。
但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？
如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？
但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？
如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？
2013-09-03 23:46 legalc……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-09-03 23:48
不合法，你有权要求修改此条款，你只要按照法律规定的30天提前请辞就可以了。
2 李同红律师 2013-09-04 07:19
不合法，违反劳动合同法的相关规定。
3 孙新律师 2013-09-04 07:45
1.违法，可以要求修改
2.公司坚持不改的话，此条款无效
2.公司坚持不改的话，此条款无效
4 赵江涛律师 2013-09-04 08:38
不合法，可以要求修改
5 孙新律师 2013-09-04 09:45
属于违法，法律规定30天为强制性规定，不得通过协议约定的方式更改。。
6 怀向阳律师 2013-09-04 09:47
你好，是违法的，与劳动合同法的提前30天提出辞职的规定相违背，即使你签定了也可以依据法律提前三十天辞职。
7 陈晓云律师 2013-09-04 10:37
不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
8 李建成律师 2013-09-04 22:42
您好！是违法的！