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单位以员工不胜任原岗位,强制进行调整是否合法?
单位以员工不胜任原岗位,强制进行调整是否合法? 我在原先岗位上工作绩效达不到要求,公司以无法胜任现有岗位为由,强制将我调转至生产一线。我不同意,而原有岗位也已经取消,我每天都会来报道但是不去到新岗位报道,结果公司以我不到岗为由要解除我的劳动合同。请问这合法吗?
2013-09-03 13:43 zhzhu1……() 已有 2 位律师回答
1 110网律师  2013-09-03 13:43
要有实际证据才行,要不不能随意调岗的。
2 陈晓云律师  2013-09-03 14:20
没有证据的,不合法
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