单位以员工不胜任原岗位,强制进行调整是否合法? 我在原先岗位上工作绩效达不到要求,公司以无法胜任现有岗位为由,强制将我调转至生产一线。我不同意,而原有岗位也已经取消,我每天都会来报道但是不去到新岗位报道,结果公司以我不到岗为由要解除我的劳动合同。请问这合法吗?
2013-09-03 13:43 zhzhu1……() 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-09-03 13:43
要有实际证据才行,要不不能随意调岗的。
2 陈晓云律师 2013-09-03 14:20
没有证据的,不合法
相关法律问题
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?
7个回复问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
0个回复行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
1个回复不服从工作地点变更,单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法
1个回复我在上海,我想咨询一下:1、公司是否有权单方面调整员工岗位,并扣除员工工资
10个回复公司要求员工签的不是“劳动合同”,而叫员工签“岗位承包协议”是否合法?
2个回复公司将员工调离岗位,不给加班,以此辞退员工是否合法?
5个回复用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位
2个回复