能否解除劳动合同
能否解除劳动合同 公司经常拖欠工资，周末加班没有加班费，所以我想在合同期内解除劳动合同，但是在签订合同的时候还签了一个协议，如果我违约就需要缴纳5万元的违约金，我想咨询一下，如何才能解除合同，违约金合法么？
2010-09-01 22:48 lpp246（北京－昌平区） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-09-01 22:50
可以拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资、经济补偿。
没有专项培训的情况下，无须支付违约金。
没有专项培训的情况下，无须支付违约金。
2 孙新律师 2010-09-01 23:11
公司要求违约金的说法 完全没有道理，也不会得到法律支持。
公司拖欠工资的，你可以随时通知公司解除劳动合同，并可要求补足工资差额，并承担劳动补偿金。
公司拖欠工资的，你可以随时通知公司解除劳动合同，并可要求补足工资差额，并承担劳动补偿金。
3 110网律师 2010-09-01 23:26
可以随时解除劳动合同；违约金只在有专项培训时存在。
4 孙新律师 2010-09-01 23:28
该约定违法无效！
况且属于公司违法。
况且属于公司违法。
5 赵江涛律师 2010-09-02 09:44
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
6 孙新律师 2010-09-02 10:08
您好：违约金违法，无需支付。公司拖欠工资和加班费可以此解除劳动合同要求赔偿。
7 李建成律师 2010-09-03 09:44
拖欠工资随时通知单位解除合同，并要求补足工资要求经济补偿