我在一家私企工作1年3个月，未签订劳动合同。但是该公司第7个月给我买了社保，现在我要辞职，该公司应该
我在一家私企工作1年3个月，未签订劳动合同。但是该公司第7个月给我买了社保，现在我要辞职，该公司应该 我在一家私企工作1年3个月，未签订劳动合同。但是该公司第7个月给我买了社保？现在我想辞职，我能够得到哪些补偿？？
2013-09-03 00:34 wanshi……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2013-09-03 00:41
你好，未签劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资；社保问题可以去劳动监察大队投诉
2 110网律师 2013-09-03 07:30
你可以要求单位补缴之前的养老保险。
3 武昌陈哲律师 2013-09-03 07:52
可以仲裁索赔
4 胡爱军律师 2013-09-03 08:22
可以主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等
5 110网律师 2013-09-03 09:48
可与单位解除劳动关系，依法索赔
6 110网律师 2013-09-03 10:09
你好，要收集保留好能证明劳动关系的证据，即可要求未签订劳动合同的二倍工资差额，补交前几个月的社保等。
7 110网律师 2013-09-03 15:05
11个月的双倍工资及6个月的社保补缴费用，还有一个半月工资的经济补偿金
8 110网律师 2013-09-03 18:19
可以要求支付12个月工资经济补偿金
9 110网律师 2013-09-03 19:15
公司应该在你上班时就给你买社保。没签合同应给你双倍工资。如果协商不成，建议你委托律师维权。
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