今天被经理告知我的计划员的职位被新来的员工顶替，四天后离职，这样违法么?有赔偿么?
今天被经理告知我的计划员的职位被新来的员工顶替，四天后离职，这样违法么?有赔偿么? 我从2013年3月分开始接手这个工作，到今天的8月28号，经理突然早上告诉我，新招了一个生产助理，她的工作涵盖了我的工作内容，所以我的职位可以不设置，要我到一线去，我不接受，直接写了辞职，经理批复我离职日期是2013年8月31日。从他通知我到我离职只有四天，请问我这样的情况可以要求赔偿么?企业算违反劳动法么?
2013-08-28 21:41 hcyun（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 吴兴桂律师 电话：13510227602 2013-08-29 16:52
没有赔偿，如果不写辞工则有。
2 110网律师 2013-08-28 22:36
那要看你的离职报告是怎么写的 如果不是被迫辞职 那就没有补偿
3 110网律师 2013-08-29 16:55
你好，如果辞工书上反应不出是被融辞职的，要得赔偿较难。