公司部门经理擅自更改员工的离职日期，是否违法？
公司部门经理擅自更改员工的离职日期，是否违法？ 面对今年的金融危机，部门经理逼着签辞工单，日期为11.20-12.30，当时经理已经同意了。可是到了12.15日，部门文员突然通知我12.20离职。我找经理询问为什么私自将日期更改，他却理直气壮，说他可以批哪天就是哪天，不用通知我，也不用经过我同意，我很是郁闷，难道一个大的公司可以随便乱来，颐指气使吗？这个问题还请各位帮忙解答，我现在应该怎么办？希望能有个答复！！！
2008-12-17 09:55 lsxggg（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-17 10:01
提前30日通知的，不违法。
2 110网律师 2008-12-17 10:30
符合法律规定，不要计较这个问题，关键是补偿不要受损失
3 舒瑜律师 2008-12-29 12:27
正常支付经济补偿金。