公司违法解除劳动合同，并逼迫员工离职 律师，您好！公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中条款说，我的岗位没有了，并要安排我待岗在家，领取1000元的生活补贴，直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年的合同期，请问，公司是否可以说没有这个岗位就没有了，毫无依据，毫无理由。我的岗位是人事行政主管，很明显这个岗位的工作并不是完全消失，公司是故意撤销的。

你可以主张要求公司提供劳动条件，

可以申请仲裁的

你可以收集证据申请劳动仲裁维权！

可以调岗

可以申请劳动仲裁。

向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金

你好，建议申请劳动仲裁维权。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

申请仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。

你可申请劳动仲裁，要求继续履行合同。

公司行为违法，建议取得证据之后申请仲裁。若需要帮助可来电详询（点击头像可获得详细联系方式）

公司存在违法行为，可以通过协商或仲裁解决，建议当面咨询。

咨询12333

劳动纠纷，先仲裁，不服，向法院起诉解决

单位做法是不合法的

去申请和公司的劳动仲裁。

公司的行为是违法的，约定无效，可以要求恢复原岗位。 我的补充： 2013-08-27 22:40

公司单方解除是违法的，可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金，哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。