和员工协议离职之后，员工索要赔偿
和员工协议离职之后，员工索要赔偿 因为对公司和产品不认同，员工无心正常工作，天天混日子，还向其他同事散步有害于公司的信息。不适合公司和员工继续发展。最终公司和员工协商一致，协议离职，也为双方后期更好发展。结果后来员工以找下一份工作面试需要为理由，骗取公司辞退书，之后勒索公司給予其辞退补偿。 员工入职一个月没有劳动合同
2013-08-20 09:23 kuaile……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 皇甫思佳律师 电话：18353242279 2013-08-20 14:35
如果确实是骗取辞退书的，你需要提供证据，目前刑式对你方不利
2 何翠主任律师 2013-08-20 09:27
工作时间多，也没什么补偿，协商不成，可让其诉讼
3 110网律师 2013-08-20 15:48
既然对方不讲信用，你也可以从证据上找到他的漏洞。比如协商一致就可以认为双方协商解除，没有赔偿金。