未和我续签合同，离职后反而还扣留一个月工资
未和我续签合同，离职后反而还扣留一个月工资 1，合同到期1年半未与我续签劳动合同，根据劳动法我可以得到什么补偿？2，未和我续签劳动合同，我可以自动离职吗？离职后但是公司扣留了我一个月的工资，请问合法吗？
3，如寻求法律帮助，需要什么证据，谢谢！
3，如寻求法律帮助，需要什么证据，谢谢！
2013-08-28 10:00 讨回公道12……（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-28 10:29
没签合同期间，双倍工资补偿；可以随时离职；不合法，收集存在劳动关系的证据，申请仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-28 10:47
申请仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。
3 郑小红律师 2013-08-28 10:13
合同到期后一年半没有续签的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的，你可以单方解除劳动合同，但是需要给单位发一份单方解除劳动关系的函。所需要的证据是事实劳动关系的证据，比如工资卡、打卡记录、办公室钥匙、以及其他能证明事实劳动关系的证据，有需要可以直接和我联系：留言或电话。