在试用期申请离职，上级不允许 去劳动局投诉需要什么资料
在试用期申请离职，上级不允许 去劳动局投诉需要什么资料 在试用期申请离职，上级不允许，已被拖二十多天。 去劳动局投诉需要什么资料
2013-08-20 23:29 angula……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2013-08-21 08:18
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
2 110网律师 2013-08-21 14:09
试用期内离职，只需提前3天书面通知用人单位即可。