急求法律专家：试用期没签合同离职需要提前申请吗？ 今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的工资，不知道这是否有可能？

注：目前上班的这家公司是非常小的一家公司，进公司，公司给我们签一份合同，合同上什么也没有填，什么试用期多久，工资多少，都没填。就让我们在合同封面写上身份证号码和名字。更奇怪的是合同只有一份，目前是公司在保管。 公司还让我们签一份自愿放弃买保险的协议，目前不知道这个是否属于违规。。。。不管他是否违规还是其他，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律啊。非常感谢！

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依法通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。