公司雇佣不满18周岁是违法吗
公司雇佣不满18周岁是违法吗 我有一朋友孩子不满18周岁， 在某公司上班每天12小时，上8小时的时候很少、公司什么保险又没上
问：1、公司雇佣没满18岁是违法吗?
2、公司什么保险没给工人上是违法吗？
3、工人上岗前没检查身体，在工作中出现意外公司负责吗？
问：1、公司雇佣没满18岁是违法吗?
2、公司什么保险没给工人上是违法吗？
3、工人上岗前没检查身体，在工作中出现意外公司负责吗？
2013-08-20 10:58 liuxia……（天津） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-20 11:02
16周岁以上的就是可以的
2 余龙律师 2013-08-20 10:59
违法劳动法，可以去劳动保障部门投诉
3 孙新律师 2013-08-20 11:02
1、劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，公司雇佣十六周岁以上未满十八周岁的人，不违法；2、为员工缴纳社会保险是单位的法定义务，不缴纳即违法；3、在工作中受伤的，可以申请工伤认定。
4 孙新律师 2013-08-20 11:13
1、不违法 2、单位应该给上社保，不给缴纳，违法 3、自身有病，单位无责
5 110网律师 2013-08-20 11:19
超过16岁就可以雇佣。
6 孙新律师 2013-08-20 15:39
1、不违法，只要年满16周岁以自己的收入为主要生活来源的即可 2、公司不给上保险可申请劳动仲裁补缴或向劳动监察投诉 3、只要在工作中受伤，属工伤，前提是在伤者证据充分的情况下才会被认定上
7 孙新律师 2013-08-20 21:07
1.未满18周岁没问题，未满16周岁才算违法雇佣童工。2.公司应当缴纳保险，可要求补缴。3.工作中受伤属可认定工伤要求单位赔偿
8 孙新律师 2013-08-20 21:32
1.不违法2.不给员工上保险违法，你可到劳动监察投诉3.因为工作原因受伤的，单位负责，按工伤计
9 孙新律师 2013-08-21 14:35
未满十六岁的才算童工，没有保险可以要求单位补缴