请问公司是否属于违法解除劳动合同 七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商，在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该协商变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员（应该赔偿2n+1,而不是n+1）;
第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解劳动法),后来说是依据这一条发放解除劳动合同的书面通知,是否属于欺骗行为.

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

给付n+1赔偿

在合同期限内单位单方行为是违法的，可以要求继续履行合同，或者选择支付2倍的经济补偿金

建议把你的实际情况向你们当地劳动局监察部门投诉。

在合同期限内单位单方行为是违法的，可以要求继续履行合同

属于违法解除劳动合同，应当是2N+1的标准，具体情况可以来电咨询

已经回复过了，公司行为涉嫌违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿。赔偿金额一年赔偿一个月工资。

应该要求支付两倍的赔偿金。