公司雇佣暑期学生童工，日工作量过8小时，月休1天，是否违法？学生应该怎么做？
公司雇佣暑期学生童工，日工作量过8小时，月休1天，是否违法？学生应该怎么做？ 我妹妹和其同班同学（基本未到16周岁）通过她们中专学校，以暑期勤工俭学的名义在义乌某化妆品厂工作，原先学校资料显示是日工作8小时，月休息4天，1400一月，但在6月份中，她们每天是早上8点到晚上8,9点不等，有时还会做到晚上11点多，也没有加班费，6月也只休息了1天，是否违法？学生应该怎么做？
2013-07-25 21:48 江小弦（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-26 11:54
向劳动局投诉
2 110网律师 2013-07-25 23:41
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等