劳动合同未到期，公司欲终止合同，改为与失业所签合同，这样违不违法？
劳动合同未到期，公司欲终止合同，改为与失业所签合同，这样违不违法？ 我进公司已近十二年,最近签的5年合同要到2016年才到期,我是到今年的8月是到50周岁,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和失业所重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权益?另外公司2011年签和同时,公司没有把我的那份合同给我,这算不算违法?
2013-08-19 22:19 玩具城sc（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-20 07:05
可以要求他们承担违约赔偿的
2 江珍来律师 2013-08-20 07:33
不合法的，可以要求赔偿。
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