无劳动合同，公司没有购买社保，病医疗期未满，愿意和公司协商终止劳动关系，可得多少赔偿金额？
无劳动合同，公司没有购买社保，病医疗期未满，愿意和公司协商终止劳动关系，可得多少赔偿金额？ 2011年10月15日入职至今，现因病医疗期未满，公司和我协商愿意终止劳动关系得到赔偿。第一：公司没有与我签定劳动合同。第二：做五休二的工作模式公司领导要求我们做六休一产生了加班费。第三：公司没有给我购买社保。我能得到分别哪几项的赔偿，每项的赔偿金额分别是多少钱？现在底薪4000元，12个月月均工资是3300元。谢谢，请做详细回答。
2013-08-17 13:24 123456……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年08月17日 13时36分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
2 陈晓云律师 2013-08-17 14:06
你有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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