上班两个半月后公司才和我签订劳动合同
上班两个半月后公司才和我签订劳动合同 上班两个半月后今天公司才来和我签订劳动合同，合同的期限起始日期不是两个半月前正式上班那天，而是今天，请问我能要求没有签合同那一个半月的补偿吗?，还有一个公司也没有给我交社会保险，也没问我愿不愿意，只是工资上多给我250块钱的补偿，我能要求公司补交吗，如果给我补交，250块要退给公司吗?
2013-08-09 15:23 jf812（江苏） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-08-09 15:59
针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
2 孙新律师 2013-08-09 15:25
未签订书面的那半个月可以主张二倍工资赔偿。
3 林姜律师 2013-08-09 15:33
可以要求没有签合同的赔偿
4 陈晓云律师 2013-08-09 15:39
你可要求双倍工资。
有权要求补社保。
有权要求补社保。
5 110网律师 2013-08-09 15:42
可以要求的
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