没有劳动合同的情况下受重伤怎么索赔
没有劳动合同的情况下受重伤怎么索赔 我爸在该托运部做事七八年，工资低，没劳动合同，半个月前卸车时小腿被货砸成重伤，请问老板应承担什么责任，怎么去索赔
2013-08-09 07:01 ych057……（江西－宜春） 已有 5 位律师回答
1 杨涛律师 电话：15207932068 2013-08-19 16:51
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2 陈晓云律师 2013-08-09 07:03
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
3 柴海艳律师 2013-08-09 07:04
可以诉讼解决，也可以申请工伤认定。
4 刘青芳律师 2013-08-09 07:20
你好，请及时认定工伤，结合工伤级别以及本人工资计算赔偿数额。
5 殷明律师 2013-08-13 11:10
可以申请认定工伤，走工伤索赔程序。
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