没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算 没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
2013-06-29 17:06 lxp012……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-06-29 17:29
可以申请工伤，如属于工伤，工资是要发的。
2 何青超律师 2013-06-29 18:17
工资照发，属于工伤，需要申请工伤认定。未签合同还有权要求支付双倍工资。
3 110网律师 2013-06-29 18:18
算工伤，休息期间的工资待遇由单位照常发放！若受伤较重，可以申请劳动能力鉴定，依法获得相应的赔偿！
4 喻远军律师 2013-06-29 21:21
用人单位应当支付相应的工资。
相关法律问题
没有合同，没有考勤，没有工资条，怎么维权？上班时间长
5个回复未签订劳动合同的情况下自离能拿到工资吗？
2个回复什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
3个回复是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
2个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
6个回复上班时间长，没有合同，没有考勤，怎么维权？
5个回复用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
2个回复