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如何认定员工不能胜任工作
如何认定员工不能胜任工作 怎样理解“员工不能胜任工作,经过调岗和培训后,仍不能胜任工作?”
不能胜任工作是强调胜任能力,还是强调工作结果?
2010-08-25 10:46 yiyi99(广东) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2010-09-08 15:31
工作结果更合适些。
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