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老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿? 如题
2009-09-05 23:52 rdfpl(广西-南宁) 已有 3 位律师回答
1 冯正式律师  电话:13321668773  2009年09月06日 12时21分
如果老板以员工工作效率低或者工作不胜任要求赔偿,是没有法律依据的。
2 李波律师  电话:13407870203  2009-09-06 12:59
要求赔偿没有法律依据。
3 110网律师  2009-09-06 13:45
如你所述情况,员工无责任。
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