老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？ 如题
2009-09-05 23:52 rdfpl（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 冯正式律师 电话：13321668773 2009年09月06日 12时21分
如果老板以员工工作效率低或者工作不胜任要求赔偿，是没有法律依据的。
2 李波律师 电话：13407870203 2009-09-06 12:59
要求赔偿没有法律依据。
3 110网律师 2009-09-06 13:45
如你所述情况，员工无责任。