公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿?
公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿? 各位尊敬的律师你们好: 我是2000年来到现在所在的公司上班的,这个月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意哪些方面以保护自已的合法权益呢?麻烦各位解答我心中的疑惑,谢谢大家了!!
2013-07-06 17:30 lzs197……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-07-06 18:29
没有补偿，但工龄应连续计算
2 孙新律师 2013-07-06 17:24
以前的工龄还存在！
3 孙新律师 2013-07-06 17:35
支付经济补偿金ll2个月的工资
4 超级账号5律师 2013-07-06 17:38
合同可注明工龄连续计算。公司被收购但未提出解除劳动合同，没有经济补偿。
5 康治斌律师 2013-07-06 17:52
《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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