签订销售协议,只签名,没有按手印,第三天辞职,公司扣1000元,合法吗 在公司工作了一年,端午节公司的业绩不太理想,公司就制定一个销售计划,完不成业绩扣1000元,签订协议是2013年7月1日,7月1日生效,在此期间完不成业绩就要扣1000元,我是7月3日辞职的,这样合法吗?
2013-08-07 10:54 cgb198……(广西-南宁) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法?若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗?
1个回复总公司和物业公司签订租合同,由分公司经营,合同上没有体现到分公司的存在,如果写一份协议体现呢,因为现
2个回复与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应
3个回复你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要
13个回复招聘公司没有公章按手印合法吗?
8个回复公司一年内没有与出纳签订劳动合同,没有交保险。我在提出辞职一周后可以不去等交接吗
2个回复关于签订三方协议已经签订,还没有拿报到证和档案去公司报道,能否去另一家公司报的,工龄怎么记,
4个回复公司未签订任何协议和合同,适用期未满,我主动辞职可以拿到工资吗
10个回复