我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？ 实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
2011-02-18 11:06 Lkl542（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-02-18 11:19
可以就培训费约定违约金，但不能超过培训费的金额