原公司克扣工资不予发放
原公司克扣工资不予发放 尊敬的律师你们好，我于09年6月15号在某公司任职程序员，一直工作到今年7月25号，公司虽有承诺但是一直未与我签署任何合同，由于个人临时有事，于7月25日向项目经理提出立即离职，项目经理已同意，并于8月17回公司补办完成离职手续，但是公司一直克扣我7月份的工资不予发放。请问我是否可以对其采取法律措施维护权益。非常感谢~
2010-08-24 18:22 Gxe2210（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 刘江律师 2010-08-24 19:12
未签订书面劳动合同的可举张双倍工资。
2 110网律师 2010-08-24 22:50
可以要求对方支付7月分的工资和未签定劳动合同期间的双倍工资。
3 110网律师 2010-08-25 06:42
1、公司无权克扣工资；
2、由于没有签订书面劳动合同，你可以要求公司从09年7月16日到10年6月15日期间的双倍工资。
2、由于没有签订书面劳动合同，你可以要求公司从09年7月16日到10年6月15日期间的双倍工资。