我们公司规定产假按80%发放工资合法吗
我们公司规定产假按80%发放工资合法吗 我们公司规定产假按80%发放工资合法吗，谢谢
2010-06-01 10:31 chenxj……（上海－松江区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2010-06-01 11:15
不合法
应当按照正常工资标准足额发放
如果与公司协商不成 可向劳动监察部门举报
应当按照正常工资标准足额发放
如果与公司协商不成 可向劳动监察部门举报
2 姚艳艳律师 2010-06-01 11:33
不合法
3 杨状律师 2010-06-01 14:45
1、如果公司帮你缴纳生育保险的话，那么产假期间，公司不用支付工资，由你领取生育津贴
2、公司如果没有缴纳的话，那么产假3个月的工资按正常工资支付
QQ：1009121731
Tel:13774354747
msn: yanglawyer123@hotmail.com
2、公司如果没有缴纳的话，那么产假3个月的工资按正常工资支付
QQ：1009121731
Tel:13774354747
msn: yanglawyer123@hotmail.com
4 110网律师 2010-06-01 15:38
不合法
应当按照正常工资标准足额发放
应当按照正常工资标准足额发放
5 110网律师 2010-06-01 16:20
不合法 应该正常发放 但是如果参加生育保险 则产假期间工资由保险基金承担
6 110网律师 2010-06-01 20:20
不合法的。
7 110网律师 2010-06-01 23:41
不合法
8 李军律师 2010-06-03 13:32
违法。应按正常出勤月工资发放。可依法维权；
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
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